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What a Simple Question

La reconnaissance au travail : clé de la performance !

La reconnaissance au travail : clé de la performance ! Lorsque l’on prononce le mot reconnaissance, particulièrement dans le monde du travail, la première réaction est souvent d’y associer une connotation financière. La deuxième réaction est souvent d’en circonscrire le champ des personnes concernées en omettant que la reconnaissance s’adresse à toutes et tous, du…
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Les salariés plébiscitent l’aménagement des horaires de travail.

Pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu essentiel pour la majorité des salariés. Mais ils considèrent que les entreprises ne sont pas toujours assez impliquées dans cet aspect de la qualité de vie au travail, selon une enquête récente. C’est un véritable plébiscite : pour 90% des salariés interrogés, concilier vie professionnelle…
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La Reconnaissance au Travail : Avis de Rachid Faik (Coach & consultant formateur)

L’intégrité, l’implication, la créativité et l’effort n’ont pas besoin d’être reconnus par de l’argent. Il y a plusieurs façons d’exprimer la reconnaissance: on peut le faire de manière verbale ou non verbale. Etre sincère, assertive et authentique sont des ingrédients qui rendent l’expression de la reconnaissance efficace. Elle l’est encore plus lorsque ses différentes formes…
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Les conditions de la motivation (3/3) : la reconnaissance, un levier largement sous-estimé.

« La puissance de la reconnaissance au travail est largement sous-estimée ». Tel est le constat de Marion Breuleux, responsable secteurs Management et Efficacité professionnelle chez EFE, organisme de formation. Un avis partagé par Vincent Rostaing, fondateur de Le Cairn 4 IT : « C’est le levier de motivation le moins utilisé alors qu’il ne…
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Travail : une étude casse des clichés.

Durée légale, santé, charge, management… La CFDT a livré les résultats de son enquête nationale sur le travail, menée auprès de 200.000 personnes. Premier enseignement qui bat en brèche certaines idées reçues : les Français, très majoritairement, aiment leur travail. L’enquête « Parlons travail » réalisée par la CFDT dans le but de mettre ce…
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La reconnaissance au travail, outil clé pour le bien-être des salariés

MANAGEMENT – Il y a deux ans, Mike a reçu en Belgique le trophée du meilleur dirigeant. Non pas pour son chiffre d’affaires, mais pour sa politique en matière de ressources humaines. Et il n’est pas le seul patron à faire en sorte de faire passer le bien-être de ses employés avant tout : la…
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JLO débranche pour optimiser la qualité de vie au travail de ses salariés

Le groupe spécialisé dans la qualité de vie au travail a anticipé le droit à la déconnexion pour ses salariés: Mise en œuvre et retombées. JLO n’a pas attendu le 1er janvier 2017 pour enclencher le droit à la déconnexion rendu obligatoire par la loi Travail. Depuis juin 2016, les quelque 115 salariés du groupe…
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5 freins au bonheur au travail

En France, 47 % des actifs occupés déclarent devoir (toujours, souvent) se dépêcher 31 % déclarent devoir cacher leurs émotions, faire semblant d’être de bonne humeur (toujours, souvent) 27 % disent ne pas pouvoir régler par eux-mêmes les incidents 36 % signalent avoir subi au moins un comportement hostile dans le cadre de leur travail…
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