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What a Simple Question

L’engagement des salariés, une question d’équilibre !

Mettre en place des politiques pour assurer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée a une influence positive sur l’engagement des collaborateurs. La France est loin d’être la championne du monde de l’engagement au travail. En 2015, environ un salarié français sur deux faisait preuve d’engagement à l’égard de son entreprise, un score inférieur à…
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2017 risque de bouleverser la vie de l’entreprise et du salarié

L’année s’annonce riche de changements notamment avec l’entrée en vigueur de plusieurs mesures contenues dans la loi El Khomri. Mais pas seulement. Deux avocats en droit du travail livrent leur analyse. “Toutes les années n’apportent pas d’aussi gros bouleversements législatifs et c’est tant mieux!” Sébastien Bourdon est avocat en droit social. Cette année 2017 qui…
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Les Français au boulot c’est «je t’aime moi non plus»

«Parlons travail». Une grande enquête d’un syndicat Français qui a interrogé 200 000 personnes montre que les Français sont en majorité heureux au travail, mais critiques sur les conditions de management. “Nous aimons notre travail, mais… ”  C’est ce qui ressort d’une grande enquête commencée en décembre 2016 par le syndicat CFDT et publiée, hier,…
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Innovation RH : comment passer de l’intention à l’action ?

Comment concilier aujourd’hui les attentes des collaborateurs de la génération Y avec celles de la vieille garde encore aux manettes dans les entreprises ? Pour relever le défi et attirer les jeunes talents, le cabinet d’audit et de conseil Mazars développe des solutions originales. Chaque collaborateur peut devenir acteur du changement en transformant ses bonnes…
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A quoi ressemblera le travail demain ?

Et si le monde numérique qui se déploie devant nous, nous imposait de nouvelles façons de penser le travail de demain ? De nouveaux paradigmes pour de nouveaux enjeux et un même défi : faire du travail une source d’émancipation pour tous. On a parlé travail de demain au Lab Postal 2020. « La vie…
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RH et communication interne, quelles possibilités ?

Les services RH s’emparent de plus en plus des enjeux stratégiques de la communication interne. Grâce à leurs compétences en gestion sociale, ils développent différentes actions participant à la cohésion interne et à l’engagement des équipes. Les RH ont ainsi beaucoup à apporter au pilotage de la communication interne, qu’il s’agisse de communication de crise,…
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3 pratiques pour faire vivre les valeurs de l’entreprise.

L’entreprise traditionnelle se limite aux objectifs financiers mais cela n’a aucun sens pour le salarié qui ne peut pas avoir un impact direct dessus. Les exemples d’Apple, General Electric et Johnson&Johnson, des entreprises qui font vivre leurs valeurs au quotidien. Les valeurs sont au coeur de la partie cachée de l’Iceberg ; nous ne les…
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Comment reconquérir l’engagement de vos collaborateurs ?

Le cœur n’y est plus, la confiance est rompue, les salariés ne sont plus impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise. De plus en plus de managers s’interrogent sur un nouveau deal qui améliore la performance globale de l’entreprise en plaçant l’humain au centre de la démarche. Comment faire face à l’accélération du temps, à la…
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Oui, l’engagement de vos collaborateurs passe aussi par leur engagement solidaire !

Amis DRH, managers, N+1, vous le savez mieux que quiconque : l’engagement, cette notion qui peut parfois devenir une quête incessante dans les organisations, ne se décrète pas mais se construit pas à pas, au travers de différents éléments portés par une vraie volonté de l’entreprise. Une volonté visible… et factuelle ! Impliquer, déléguer, faire…
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Concilier vie professionnelle et vie personnelle : le nouvel enjeu.

C’est un sujet qui émerge, pour les salariés mais aussi pour les entreprises. La loi s’en empare… Harmonie Mutuelle aussi ! Depuis le 1er janvier 2017, la loi El Khomri impose aux entreprises de plus de cinquante salariés un “droit à la déconnexion”. Celles-ci sont en effet invitées à respecter les temps de repos et…
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