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What a Simple Question

L’engagement des salariés, une affaire de mesures.

« Motivés » hier, « engagés » aujourd’hui : des salariés fiers de leur entreprise, se reconnaissant dans ses valeurs et sa stratégie, ne comptant pas leurs efforts. Un rêve de manager qui peut se mesurer au travers d’enquêtes à renouveler régulièrement. Sans oublier de les faire suivre de mesures concrètes d’amélioration. Qu’est ce qu’un…
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Mesurer l’impact de l’engagement des salariés

Pour réaliser cette étude, Oracle a interrogé 1 511 personnes travaillant au sein de grandes entreprises basées dans les pays suivants : Royaume-Uni, France, Allemagne, Suède et Pays-Bas. L’engagement, stratégique ou pas ? Si l’on peut mesurer une hausse du chiffre d’affaires, apprécier l’engagement des salariés est une autre paire de manches. Cela n’empêche pas…
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Les 10 piliers de l’engagement des collaborateurs.

L’impact positif de l’engagement des équipes sur la performance de l’entreprise est-il encore à démontrer ? Pourtant, quand on découvre que 87% des salariés (dans le monde) ne sont pas pleinement engagés dans leur travail, il est légitime de penser que les actions ne rejoignent pas toujours les prises de position dans ce domaine. À…
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Dans quels pays les salariés sont-ils les plus heureux ? L’infographie du jour

A l’occasion de la journée mondiale du bonheur, ce lundi 20 mars, on s’intéresse à l’épanouissement ressenti (ou non) au travail, lieu où l’on passe le plus clair de notre temps. En matière de travail, sommes-nous à plaindre ou plutôt à envier ? Réponse avec cette infographie qui met en parallèle l’environnement professionnel (heures travaillées,…
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Anne-Sophie Bruno : « Le bonheur au travail est une notion assez récente »

Pour cette historienne, spécialiste des questions de santé et de condition de travail, maître de conférences à l’Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne, les inégalités demeurent fortes, entre cadres et ouvriers mais aussi d’un secteur économique à l’autre. La Croix : Est-on plus heureux au travail aujourd’hui qu’hier ? Anne-Sophie Bruno : Le bonheur au…
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Le smile-out, ou bien-être au travail : une culture à transmettre.

Travail d’équipe et intérêt collectif Parcourons l’open space de mon entreprise. Nous sommes dans le sud de la France. Déjà, après la fraîcheur matinale de ce mois de mars, les rayons du soleil inondent les bureaux et communiquent une chaleur encore légère. L’ambiance est sereine : ici, des rires fusent d’un petit groupe entre deux…
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L’engagement des salariés face aux nouveaux défis RH

Mesurer l’engagement des salariés restitue une information de haute valeur au croisement de l’individuel et du collectif. Piloter l’engagement, c’est mettre en mouvement le corps social de l’entreprise au cœur des nouveaux défis RH. L’engagement des salariés est relié à l’origine aux concepts Job Satisfaction et Esprit de Corps. Le premier est individuel et connaitra…
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La transformation digitale, vecteur d’engagement des collaborateurs et de performance pour l’entreprise

La digitalisation s’est aujourd’hui enclenchée dans toutes les entreprises, à des niveaux variés selon la taille et le secteur de l’organisation. Cette révolution sans précédent exige désormais d’adapter ce nouveau paradigme au monde de l’entreprise qui se doit d’apprivoiser la distance que peut créer le numérique et redécouvrir une nouvelle proximité. Au cours d’une keynote,…
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Retraité… et meilleur patron du monde.

Élu deux années de suite PDG le plus performant du monde par la «Harvard Business Review», le Danois Lars Sorensen vient de quitter le labo pharmaceutique Novo Nordisk dans une conjoncture difficile. À Copenhague, il nous a livré ses recettes de management. Quel a été le patron le plus performant en 2016 ? Selon la…
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Les leviers pour doper l’engagement des collaborateurs

L’engagement est LE sujet qui agite actuellement la sphère des ressources humaines. Alors que les circuits de décision se complexifient dans les entreprises, comment faire pour que la mobilisation des équipes reste intacte ? Quels leviers actionner afin que les salariés aient véritablement envie de travailler ? La réponse en cinq points. Sonder, sonder et…
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