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La reconnaissance au travail : clé de la performance !

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La reconnaissance au travail : clé de la performance !

La reconnaissance au travail : clé de la performance !
Lorsque l’on prononce le mot reconnaissance, particulièrement dans le monde du travail, la première réaction est souvent d’y associer une connotation financière.
La deuxième réaction est souvent d’en circonscrire le champ des personnes concernées en omettant que la reconnaissance s’adresse à toutes et tous, du bas jusqu’en haut de la pyramide. Reconnaissance rime avec confiance. Elle la renforce, la consolide et développe l’engagement et la motivation des salariés que ce soit dans le secteur privé ou public.
Dans un pays aussi pessimiste que le nôtre, osons inscrire la reconnaissance dans la culture et l’ADN de nos entreprises. Qu’elle soit collective ou individuelle, n’hésitons pas à valoriser et célébrer celles et ceux qui font avancer les choses et bouger les lignes.
La reconnaissance n’est pas ? et loin s’en faut- qu’une question d’argent. Elle passe aussi par des choses simples ; un merci, un bravo, un bonjour.

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Auteur: Patrick Dumoulin

 

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