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Pas de révolution numérique réussie sans révolution du management !

What a Simple Question

Pas de révolution numérique réussie sans révolution du management !

Le licenciement de deux salariées d’un hypermarché breton refusant de travailler un dimanche ne démontre pas, comme certains le soutiennent, les problèmes liés à l’excès de libéralisme, mais plutôt les grosses faiblesses d’un management qui doit faire sa révolution à l’heure de la transition numérique.

Encadrée par la loi Macron de 2015, la législation sur le travail dominical est claire : l’article 251 permet à une entreprise du secteur alimentaire d’y recourir uniquement sur la base du volontariat de ses salariés. La décision du directeur du Cora de Saint-Malo de renvoyer deux collaboratrices au motif qu’elles ont refusé de travailler un dimanche a donc de bonnes chances d’être cassée aux prud’hommes. Le problème soulevé ici n’est pas légal mais managérial. Cette décision qui a indigné est le symptôme d’une grave inadaptation du management français aux réalités du XXIe siècle.

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